Насколько студенты Екатеринбурга готовы адаптироваться к современному рынку труда? Как они планируют свою карьеру в нынешних кризисных условиях? Ответить на эти вопросы предложил самим учащимся Региональный центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников, работающий в Уральском госуниверситете.
Опрос, проведенный кафедрой социальной работы факультета политологии и социологии УрГУ, стал первым этапом программы поддержки старшекурсников и выпускников “Карьерный старт - 2009”, которую реализует объединение вузовских центров трудоустройства. На вопросы ответили 410 студентов выпускных курсов 11 государственных вузов Екатеринбурга, выпускающих каждый год около 21 тысячи бакалавров, специалистов и магистров.
Как оказалось, большинство студентов настроено позитивно: о том, что “кризис - это отличная возможность проявить себя”, заявили 55% опрошенных. И только 11% проявили готовность отложить развитие своей карьеры. Самыми уверенными в своих силах оказались студенты УрГУ, среди которых доля оптимистов достигла 64%.
Поработать во время учебы успели 77% нынешних выпускников. Причем 42% - по специальности, получаемой в стенах своего учебного заведения. Трудиться по приобретенной специальности готовы более 80% из тех, кто собирается сразу после окончания вуза выйти на работу. В то же время каждый десятый планирует продолжить обучение на следующих уровнях - в магистратуре или аспирантуре, а также получить второе высшее образование.
Из работающих студентов УрГУ, ответивших на вопросы анкеты, 79% отметили, что кризис на их трудовой деятельности пока никак не сказался. При этом 6% сократили рабочее время или уменьшили зарплату, а еще 15% сокращены или могут подпасть под сокращение в ближайшее время.
Искать работу екатеринбургские студенты предпочитают через Интернет и посредством личных связей. С точки зрения рекрутеров, они поступают совершенно верно, выбирая наиболее действенные варианты поиска работы для людей с малым опытом. Однако при этом студенты не готовы соглашаться на менее квалифицированную работу и снижать свои зарплатные ожидания.
По мнению опрошенных студентов УрГУ, помешать молодому специалисту при трудоустройстве в практически равной степени могут отсутствие опыта работы (31%) и неумение презентовать себя работодателю (30%). 19% считают, что помехой может стать теоретический характер полученных в вузе знаний. 10% видят угрозу в незнании современной ситуации на рынке труда, и еще 10% - в правовой некомпетентности.
Результаты анкетирования представлены Совету ректоров вузов Свердловской области. Кроме того, они будут учитываться при организации мероприятий, призванных поддержать карьерный старт выпускников вузов 2009 года в условиях экономического кризиса.
Центр трудоустройства УрГУ использует полученные данные при организации Ярмарки возможностей “Карьерный старт УрГУ-2009”.